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工作作風(fēng)聚焦提升 凝聚干事創(chuàng)業(yè)氛圍 會展集團開展“金點子”征集活動

2022-04-06 19:14:00 瀏覽量:48 責(zé)任編輯:王廣福


為進一步加強和改進工作作風(fēng),凝聚全體員工干事創(chuàng)業(yè)的強大合力,調(diào)動員工參與企業(yè)經(jīng)營的積極性,使廣大員工更好地發(fā)揚主人翁精神,按照“工作作風(fēng)聚焦提升活動”整體部署,結(jié)合公司實際,山東國際會展集團認(rèn)真組織開展了運營“金點子”征集活動。重點圍繞會展集團實現(xiàn)營銷突破、管理創(chuàng)新、服務(wù)提升、節(jié)能降耗等方面的提升征求廣大員工的意見與建議。

組織嚴(yán)密,廣泛發(fā)動

“金點子”征集活動作為落實文旅集團“工作作風(fēng)聚焦提升活動”的重要組成部分,會展集團各級領(lǐng)導(dǎo)高度重視。2022年3月15日,會展集團組織了工作作風(fēng)聚焦提升活動動員會,會上董事長于書立傳達了文旅集團工作作風(fēng)聚焦提升活動動員會精神,并就開展好工作作風(fēng)聚焦提升活動進行了強調(diào)講話??偨?jīng)理范偉對會展集團貫徹落實好這次會議精神提出相關(guān)要求,并把“金點子”征集活動作為一項重點工作,要求各部室、子公司組織員工積極參與,充分發(fā)揮干部員工的主人翁意識,結(jié)合主題展開“大討論”,提出能夠不斷提升管理水準(zhǔn),提高服務(wù)水平,實現(xiàn)多渠道創(chuàng)收,達到降耗增效、節(jié)能增效、提質(zhì)增效目的的“金點子”。


 在活動推進階段,各部室、子公司高度重視、精心組織,各單位負(fù)責(zé)人親自動員,暢通渠道,干部職工積極參與,為內(nèi)強管理獻策、為節(jié)能增效建言。

全員參與,形式多樣

 現(xiàn)場服務(wù)中心采取茶話會形式開展了“金點子”征集活動,大家在輕松的氛圍下踴躍發(fā)言,熱烈探討,有的談感想體會,有的談思路打算,有的感情真摯、有的風(fēng)趣幽默,熱烈的氣氛碰撞出滿滿的正能量,大家收獲滿滿、意猶未盡,最后共征集“金點子”30條,推選到集團11條。


展覽公司要求各部室認(rèn)真組織、全員參與,立足于集團公司和諧發(fā)展,圍繞主題提出有價值、可實施的建議。在各小組討論會、座談會上,大家積極發(fā)言,參與討論,站在“主人翁”的角度為集團建設(shè)提出了各種合理化建議,并對全員發(fā)放征集意見稿,共收集43條金點子,推選到集團39條。


財務(wù)管理中心通過內(nèi)部微信群和現(xiàn)場集體學(xué)習(xí)形式,宣傳發(fā)動全體人員積極參與,鼓勵大家結(jié)合工作實際,緊密聯(lián)系會展發(fā)展和顧客需求,本著以會展長遠(yuǎn)高效發(fā)展為目標(biāo),要求每人至少提出一條高質(zhì)量的“金點子”建議,經(jīng)過部室人員激烈討論后,共提出“金點子”建議11條。

市場開發(fā)中心積極召開部門討論會,征集到合理化建議17條,推選到集團10條。


“金點子”數(shù)據(jù)統(tǒng)計

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成效顯著,激發(fā)干勁

截至2022年3月24日,經(jīng)過各部室、子公司精心篩選后,集團共收到“金點子”135條,主要內(nèi)容歸納為以下幾方面:

1.營銷突破

營銷突破類“金點子”共43條,涉及內(nèi)容包括:展會培育、業(yè)務(wù)拓展、資源開發(fā)、宣傳營銷與平臺推介等內(nèi)容。

2.管理創(chuàng)新

管理創(chuàng)新類“金點子”共49條,涉及內(nèi)容包括:人資管理、業(yè)務(wù)培訓(xùn)、權(quán)責(zé)劃分、企業(yè)文化、企業(yè)制度與標(biāo)準(zhǔn)化建設(shè)等內(nèi)容。

3.服務(wù)提升

服務(wù)提升類“金點子”共13條,涉及內(nèi)容包括:完善、提升服務(wù)項目等內(nèi)容。

4.節(jié)能降耗

節(jié)能降耗類“金點子”共25條,涉及內(nèi)容包括:節(jié)約資源、減少人流、資源回收再利用等內(nèi)容。

5.其他

另有其他類“金點子”共5條,涉及內(nèi)容包括:安全防范、風(fēng)險管控等內(nèi)容。

從此次活動的開展、參與、成果匯總情況可見,職工群眾中蘊藏著巨大的智慧力量和探索發(fā)現(xiàn)的精神。職工每日耕耘的崗位是企業(yè)發(fā)展最廣闊的沃土。此次活動的開展,激發(fā)了員工參與企業(yè)發(fā)展的熱情,賦予了職工主人翁的地位。對全面推動工作作風(fēng)聚焦提升有極大的推動作用。

下一步,會展集團將建立“金點子”征集長效機制,設(shè)置專用郵箱,長期收集并充分研究、認(rèn)真落實員工提出的各類“金點子”,讓“金點子”解決真問題、結(jié)出“金果子”,全面助力會展集團又好又快高質(zhì)量發(fā)展。