近日，中共濟(jì)南市委人才工作領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)《濟(jì)南市哲學(xué)社會科學(xué)、文化藝術(shù)和體育高層次人才分類認(rèn)定辦法(試行)》(以下簡稱《哲社文體人才認(rèn)定辦法(試行)》)。市委人才辦負(fù)責(zé)人就有關(guān)問題回答了記者提問。
問:請介紹一下制定《哲社文體人才認(rèn)定辦法(試行)》的背景和意義?
答:黨的十八大以來，習(xí)近平總書記對人才事業(yè)發(fā)展和人才隊(duì)伍建設(shè)作出一系列重要指示，反復(fù)強(qiáng)調(diào)要建立集聚人才體制機(jī)制，聚天下英才而用之。在中央人才工作會議上，習(xí)近平總書記指出，“要培養(yǎng)造就大批哲學(xué)家、社會科學(xué)家、文學(xué)藝術(shù)家等各方面人才”。黨的二十大報(bào)告中，明確提出“培育造就大批德藝雙馨的文學(xué)藝術(shù)家和規(guī)模宏大的文化文藝人才隊(duì)伍”。這為我們做好哲學(xué)社會科學(xué)、文化藝術(shù)和體育人才有關(guān)工作提供了根本遵循和行動指南。
作為國家歷史文化名城，近年來，濟(jì)南市采取系列措施，持續(xù)推動城市軟實(shí)力提升，出臺了人才政策“雙30條”，特別是在人才政策中新增了哲學(xué)社會科學(xué)人才支持政策。今年2月，聚力打造提升城市軟實(shí)力的關(guān)鍵引擎，創(chuàng)建了北京大學(xué)濟(jì)南城市軟實(shí)力研究院，在社會上引起較好反響?！墩苌缥捏w人才認(rèn)定辦法(試行)》的制定，進(jìn)一步落實(shí)了中央關(guān)于人才評價體制機(jī)制改革的精神，建立以創(chuàng)新價值、能力、貢獻(xiàn)為導(dǎo)向的人才評價體系，有利于更好發(fā)揮人才評價“指揮棒”作用;進(jìn)一步完善了濟(jì)南哲學(xué)社會科學(xué)、文化藝術(shù)和體育高層次人才分類認(rèn)定目錄和標(biāo)準(zhǔn)，為推進(jìn)濟(jì)南哲學(xué)社會科學(xué)、文化藝術(shù)和體育人才隊(duì)伍建設(shè)提供了有益探索;進(jìn)一步構(gòu)建了具有濟(jì)南特色和相對競爭力的人才制度優(yōu)勢，有助于更加精準(zhǔn)高效服務(wù)哲學(xué)社會科學(xué)、文化藝術(shù)和體育高層次人才，充分激發(fā)和增強(qiáng)人才活力，為濟(jì)南提升城市軟實(shí)力，加快建設(shè)“強(qiáng)新優(yōu)富美高”新時代社會主義現(xiàn)代化強(qiáng)省會提供堅(jiān)實(shí)的人才支撐和智力支持。
問:請介紹一下《哲社文體人才認(rèn)定辦法(試行)》的制定過程?
答:前期，市委人才辦會同市委宣傳部、市人力資源社會保障局、市文化和旅游局、市體育局、市文聯(lián)、市社科聯(lián)等有關(guān)市直部門(單位)，成立工作專班，參考借鑒國內(nèi)先進(jìn)城市成功經(jīng)驗(yàn)做法，結(jié)合濟(jì)南實(shí)際，起草了《哲社文體人才認(rèn)定辦法(試行)》。為進(jìn)一步提升辦法的科學(xué)性和專業(yè)性，多次召開會議專題研究，反復(fù)征求市直有關(guān)行業(yè)主管單位和各區(qū)縣(功能區(qū))的意見建議，并召開了哲學(xué)社會科學(xué)、文化藝術(shù)和體育人才征求意見座談會。綜合各方意見后，形成了當(dāng)前印發(fā)的《哲社文體人才認(rèn)定辦法(試行)》。
問:請問《哲社文體人才認(rèn)定辦法(試行)》主要內(nèi)容有哪些?
答:《哲社文體人才認(rèn)定辦法(試行)》包括總則、認(rèn)定程序、管理與法律責(zé)任、附則四個部分，主要有高層次人才認(rèn)定對象、認(rèn)定原則，人才申請途徑、退出機(jī)制等。
同時，《哲社文體人才認(rèn)定辦法(試行)》附有哲學(xué)社會科學(xué)、文化藝術(shù)和體育高層次人才分類認(rèn)定目錄和認(rèn)定審核部門(單位)。認(rèn)定目錄涵蓋了哲學(xué)社會科學(xué)、文學(xué)創(chuàng)作、新聞傳播、廣播電視、音樂美術(shù)、戲劇戲曲、考古、文化傳承、文化產(chǎn)業(yè)發(fā)展、體育等領(lǐng)域人才，共計(jì)有A(國內(nèi)外頂尖人才)、B(國家級領(lǐng)軍人才)、C(省級領(lǐng)軍人才)、D(市級領(lǐng)軍人才)、E(優(yōu)秀專業(yè)人才)五類，78項(xiàng)目錄。人才可根據(jù)目錄查看自己符合哪一類人才標(biāo)準(zhǔn)，對應(yīng)申請認(rèn)定。認(rèn)定審核部門(單位)主要就各行業(yè)主管部門(單位)人才分類認(rèn)定工作進(jìn)行了具體的分工，便于人才在申請認(rèn)定時選擇申核單位。
問:請問《哲社文體人才認(rèn)定辦法(試行)》主要特點(diǎn)有哪些?
答：《哲社文體人才認(rèn)定辦法(試行)》制定了哲學(xué)社會科學(xué)、文化藝術(shù)和體育高層次人才分類認(rèn)定目錄，主要有以下幾個特點(diǎn)：
一是突出貢獻(xiàn)導(dǎo)向。憑能力、業(yè)績、貢獻(xiàn)評價人才，體現(xiàn)行業(yè)領(lǐng)域人才特點(diǎn)，堅(jiān)持業(yè)內(nèi)認(rèn)可和社會認(rèn)可兼顧，注重代表性成果的質(zhì)量、貢獻(xiàn)及影響。
二是注重繼承創(chuàng)新。學(xué)習(xí)借鑒先進(jìn)地區(qū)做法，對現(xiàn)有濟(jì)南市該領(lǐng)域人才認(rèn)定政策進(jìn)行歸納匯總，在哲學(xué)社會科學(xué)、文化藝術(shù)、文學(xué)創(chuàng)作、新聞傳播、文化傳承保護(hù)等方面進(jìn)行補(bǔ)充完善、創(chuàng)新提升。
三是堅(jiān)持動態(tài)調(diào)整。因?qū)偈状翁剿鲗?shí)踐，我們?yōu)榇酥贫嗽囆衅?，邊試行邊評估邊完善。同時，實(shí)行人才動態(tài)管理，滿三年需要重新備案登記。如果認(rèn)定期內(nèi)達(dá)到更高層次認(rèn)定條件的，隨時可以重新申請認(rèn)定。
四是實(shí)行退出機(jī)制。有取消人才認(rèn)定資格或注銷原認(rèn)定結(jié)果情形的，或滿三年不備案的，或離開濟(jì)南的，予以退出認(rèn)定，有效解決人才認(rèn)定“終身制”問題。
問:請問本辦法人才認(rèn)定的主要程序是什么?
答:哲學(xué)社會科學(xué)、文化藝術(shù)和體育高層次人才分類認(rèn)定工作，通過濟(jì)南人才網(wǎng)(rc.jinan.gov.cn)高層次人才分類認(rèn)定系統(tǒng)進(jìn)行。主要有3個步驟：一是人才線上申報(bào)，由主管部門(單位)或用人單位人事部門通過后提交;二是行業(yè)主管部門(單位)受理和審核，審核通過后報(bào)市人力資源和社會保障局備案，在濟(jì)南人才網(wǎng)進(jìn)行公示;三是認(rèn)定及入庫，市委人才辦集體研究通過后，錄入高層次人才庫，生成人才認(rèn)定電子證書。
在目錄以外的，參照目錄條件，若符合相當(dāng)于某層次人才的認(rèn)定標(biāo)準(zhǔn)，可通過向行業(yè)主管部門(單位)申請“一事一議”的方式予以認(rèn)定。
問：請問《哲社文體人才認(rèn)定辦法(試行)》認(rèn)定的高層次人才能享受哪些政策支持?
答：經(jīng)認(rèn)定的哲學(xué)社會科學(xué)、文化藝術(shù)和體育高層次人才，可按照濟(jì)南市人才政策“雙30條”有關(guān)規(guī)定，在認(rèn)定期內(nèi)享受相應(yīng)的工作和生活待遇保障。我們將為D類及以上高層次人才發(fā)放“泉城人才服務(wù)金卡”，在子女入學(xué)、配偶安置、醫(yī)療保健、交通出行、編制保障、旅游健身等19個方面提供人才綠色通道服務(wù)。
比如，交通出行方面，E類及以上人才都可以申領(lǐng)“泉城人才交通卡”，免費(fèi)乘坐公交地鐵3年。D類及以上人才在機(jī)場、高鐵站等出行時，本人及1名陪同人員可享受綠色通道服務(wù)。
比如，醫(yī)療保健方面，D類及以上人才享受1年1次免費(fèi)體檢。A、B類人才參照享受一類保健待遇，并配備家庭醫(yī)生;C、D類人才參照享受二類醫(yī)療保健待遇。
比如，旅游健身方面，D類及以上人才持“泉城人才服務(wù)金卡”，進(jìn)入濟(jì)南市政府投資的公園和3A級以上旅游景區(qū)免購門票入園，在全市各級體育部門所屬公共體育場館免費(fèi)健身。
問:請問為確?！墩苌缥捏w人才認(rèn)定辦法(試行)》落到實(shí)處，市委人才辦還將開展哪些工作?
答：《哲社文體人才認(rèn)定辦法(試行)》出臺后，市委人才辦將會同有關(guān)行業(yè)主管部門(單位)，做好政策宣傳解讀和人才認(rèn)定工作，讓相關(guān)單位、人才更多地了解政策、更好地用足政策。
同時，市委人才辦將會同市人力資源和社會保障局、市教育局、市衛(wèi)生健康委、市交通運(yùn)輸局、市體育局等市直部門(單位)，做好已認(rèn)定高層次人才的服務(wù)保障工作，協(xié)助解決好人才的“關(guān)鍵小事”，讓廣大人才在濟(jì)南安心、舒心、放心。（來源：濟(jì)南日報(bào)）
